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bei uns an.

Halten Sie den Warenfluss in Bewegung – mit Organisationstalent und einem kühlen Kopf. Als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) sind Sie ein unverzichtbarer Teil unseres Logistikteams. Sie sorgen dafür, dass unsere Fertigwaren sicher, korrekt und pünktlich an ihrem Bestimmungsort ankommen – vom Tiefkühllager bis zur Verladung.

Ihre Aufgaben:

• Transport von Fertigwaren vom Übergabepunkt ins Tiefkühllager
• Buchung und Etikettierung der Waren am Buchungsterminal
• Wareneingangskontrolle inkl. Prüfung von Lieferpapieren, Mengen und MHD
• Verladung der Ware inklusive Buchung per MDE
• Einhaltung der Hygiene- und Lagervorschriften sowie Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit
• Verbuchung aller Bewegungen im Warenwirtschaftssystem (SAP)
• Fehlerfreie Bestandsführung sowie Unterstützung und Durchführung von Inventuren
• Allgemeine Lagerarbeiten im Tagesgeschäft

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder Erfahrung in der Lagerwirtschaft
• Sicherer Umgang mit MS Excel und Outlook – SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Teamfähigkeit, Motivation und Durchsetzungsvermögen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Staplerschein

Das bieten wir Ihnen:

• 30 Tage Urlaub – plus frei an Heiligabend und Silvester
• Überdurchschnittliches Gehalt
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• E-Bike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit echten Entwicklungsperspektiven
• Ein wertschätzendes, internationales Arbeitsumfeld
• Moderne Technik, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
• Standorte mit hoher Lebensqualität und Freizeitwert

Gehaltsspanne

31.992€ - 41.005€
Die angegebene Gehaltsspanne dient als transparenter Orientierungsrahmen. Die finale Vergütung wird individuell und transparent auf Basis Ihrer spezifischen Fachqualifikationen und Ihrer einschlägigen Berufserfahrung vereinbart.

Werden Sie Teil unseres Logistik Teams und halten Sie gemeinsam mit uns unser Lager in Bewegung.

Als Mitarbeiter (m/w/d) im Kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) tragen Sie entscheidend dazu bei, dass unsere Produktionsprozesse effizient, standardisiert und nachhaltig optimiert werden. Sie sind die Schnittstelle zwischen Produktion, Technik, Qualität, Einkauf und Vertrieb – und sorgen dafür, dass Abläufe reibungslos, sicher und produktiv gestaltet werden.

Wir freuen uns auf Menschen, die mitdenken, mitgestalten – und gemeinsam mit uns dafür sorgen, dass unsere Prozesse kontinuierlich besser werden.

Ihre Aufgaben:

• Implementierung, Überwachung und Weiterentwicklung von Produktions-, Qualitäts- und Leistungsstandards
• Sicherstellung der Einhaltung bestehender Arbeits- und Verfahrensanweisungen
• Training von Mitarbeitenden sowie Eingreifen bei Abweichungen
• Erfassung und Auswertung der IST-Prozesse mittels Excel, OneNote und MS Teams
• Identifikation und Analyse von Verschwendungen entlang der Prozesskette
• Entwicklung von Soll-Prozessen und konkreten Verbesserungsvorschlägen
• Durchführung von Effizienz- und Produktivitätsanalysen
• Durchführung von Qualifikationskontrollen bei Mitarbeitenden
• (z. B. Fragen anhand Arbeits-/Verfahrensanweisungen und Prozesswissen)
• Vermittlung von Prozesswissen in Workshops und Schulungen
• Mitarbeit und teilweise Leitung von KVP-Workshops
• Unterstützung in interdisziplinären Projekten, insbesondere im Produktionsumfeld
• Beitrag zu kurzfristigen operativen Herausforderungen
• (z. B. Linienwechsel, Maßnahmen zur Sicherstellung der Produktivität)
• Operative Machbarkeitsprüfungen neuer Produkte oder Kunden-/Lieferantenanfragen
• Teilnahme an Shopfloor- und Technik-Meetings
• Kommunikation und Abstimmung mit Produktion, Technik, Qualität, Einkauf und Vertrieb
• Simulation interner Audits in definierten Bereichen der Produktion
• Dokumentation und Reporting an Vorgesetzte

Das bringen Sie mit:

• Mit Ihrer analytischen Denkweise, Ihrem Organisationstalent und Ihrer Hands-on-Mentalität behalten Sie auch in komplexen Situationen den Überblick. Ob Sie bereits Erfahrung im Produktionsumfeld oder in Prozessoptimierungen haben – bei uns können Sie Ihre Stärken einbringen.
• Sehr gute Auffassungsgabe und ausgeprägtes Prozessverständnis.
• Erfahrung in Produktionsumgebungen, idealerweise in der Lebensmittelbranche.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, OneNote und Teams.
• Selbstständigkeit, Eigenmotivation und hohe Umsetzungsstärke.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
• Flexibilität in Arbeitszeiten, inkl. Bereitschaft zu Schichtarbeit und projektbezogenen Wochenend- bzw. Sondereinsätzen.

Das bieten wir Ihnen:

• 30 Tage Urlaub – plus frei an Heiligabend und Silvester
• Überdurchschnittliches Gehalt
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• E-Bike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit echten Entwicklungsperspektiven
• Ein wertschätzendes, internationales Arbeitsumfeld
• Moderne Technik, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
• Standorte mit hoher Lebensqualität und Freizeitwert

Gehaltsspanne

48.000€ - 60.000€

Die angegebene Gehaltsspanne dient als transparenter Orientierungsrahmen. Die finale Vergütung wird individuell und transparent auf Basis Ihrer spezifischen Fachqualifikationen und Ihrer einschlägigen Berufserfahrung vereinbart.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen – inklusive des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bewerbung per Mail:

bewerbung@pickenpackseafoods.com

Als SAP Supply Chain & Master Data Analyst (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Supply-Chain- und SAP-Prozesse. Sie sind die Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT, externen Partnern und unserem Center of Excellence – und sorgen dafür, dass unsere Systeme stabil, effizient und zukunftsfähig aufgestellt sind.
Wir freuen uns auf Menschen, die analytisch denken, strukturiert arbeiten – und gemeinsam mit uns die digitale und prozessuale Weiterentwicklung unserer Supply Chain vorantreiben.

Ihre Aufgaben:

• Analyse bestehender Supply-Chain-Prozesse und der SAP-Systemnutzung sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen.
• Ableitung und Umsetzung praxisnaher Maßnahmen zur Verbesserung von Prozessen und Systemlandschaften.
• Dokumentation und kontinuierliche Aktualisierung von Prozessabläufen zur Sicherstellung von Transparenz und Standardisierung.
• Zentraler Ansprechpartner für SAP-Themen im Supply-Chain-Umfeld sowie Beratung der Fachbereiche bei system- und prozessbezogenen Fragestellungen.
• Koordination und Priorisierung von Anforderungen in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern.
• Aufnahme, Strukturierung und Dokumentation von Business-Anforderungen sowie Erstellung von Anforderungsdokumenten, SOPs und Richtlinien.
• Eigenständige Leitung kleinerer Projekte und Unterstützung bei Change-Management-Aktivitäten, z. B. Testing, Training und Rollouts.
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität in SAP sowie Durchführung von Datenanalysen und Erstellung aussagekräftiger Reports.
• Überwachung und Optimierung von Schnittstellen zu Logistikpartnern sowie Analyse und Behebung von Fehlern in Datenflüssen.

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Logistik, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte, tiefgehende Erfahrung in mindestens einem SAP-Modul (MM, PP, SD oder WM/EWM) sowie ein gutes Verständnis angrenzender Module.
• Gutes Verständnis für Supply-Chain-Prozesse und operative Logistikabläufe.
• Erfahrung im Anforderungsmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Beratungskompetenz.
• Sorgfalt und Genauigkeit bei Dokumentation, Datenanalysen und Prozessbeschreibungen.
• Flexibilität, Belastbarkeit und Freude an Veränderung.
• Gute Englischkenntnisse (mindestens B2)

Das bieten wir Ihnen:

• 30 Tage Urlaub – plus frei an Heiligabend und Silvester
• Überdurchschnittliches Gehalt
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• E-Bike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit echten Entwicklungsperspektiven
• Ein wertschätzendes, internationales Arbeitsumfeld
• Moderne Technik, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
• Standorte mit hoher Lebensqualität und Freizeitwert

Gehaltsspanne

43.200€ - 57.600€

Die angegebene Gehaltsspanne dient als transparenter Orientierungsrahmen. Die finale Vergütung wird individuell und transparent auf Basis Ihrer spezifischen Fachqualifikationen und Ihrer einschlägigen Berufserfahrung vereinbart.

Jetzt sind Sie am Zug
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns leistungsfähige, zukunftssichere Supply-Chain- und SAP-Prozesse. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf inkl. Gehaltsvorstellung und wir melden uns schnellstmöglich!

Bewerbung per Mail:

bewerbung@pickenpackseafoods.com

Als Sachbearbeiter*in in der Instandhaltungsplanung und -koordination übernehmen Sie eine zentrale Rolle für den reibungslosen Betrieb unserer technischen Anlagen: Sie sorgen dafür, dass Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen effizient geplant, gesteuert und dokumentiert werden.

Dabei fungieren Sie als wichtige Schnittstelle zwischen Instandhaltung, Produktion, Einkauf und externen Dienstleistern – und tragen aktiv dazu bei, einen sicheren, wirtschaftlichen und störungsfreien Anlagenbetrieb zu gewährleisten.

Wir freuen uns auf Menschen, die strukturiert arbeiten, Verantwortung übernehmen und mit ihrem Organisationstalent unsere technischen Prozesse nachhaltig verbessern.

Ihre Aufgaben:

• Sie planen, koordinieren und verfolgen Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen.
• Sie bauen Wartungsprogramme auf, pflegen diese und stellen deren konsequente Umsetzung sicher.
• Sie überwachen Termine und offene Aufträge und sorgen für kurze Durchlaufzeiten bei Reparaturen und technischen Maßnahmen.
• Sie legen Betriebs- und Instandhaltungsaufträge im System an, bearbeiten und werten diese aus.
• Sie bereiten technische Maßnahmen vor und koordinieren den Einsatz von Material und Ressourcen.
• Sie erstellen Auswertungen zu Störungen, Wartungen und Auftragsvolumen und unterstützen bei der kontinuierlichen Verbesserung der Instandhaltungsprozesse.
• Sie pflegen das Warenwirtschafts- und Instandhaltungssystem (z. B. SAP PM/MM) sowie technische Dokumentationen, Protokolle und Nachweise.
• Sie führen und aktualisieren technische Logbücher und stellen eine vollständige sowie revisionssichere Dokumentation sicher.
• Sie organisieren und koordinieren externe Dienstleister in Zusammenarbeit mit dem technischen Einkauf – von der Beauftragung bis zur Leistungsprüfung.
• Sie prüfen Arbeitsmittel auf ihre Eignung gemäß gesetzlichen Vorgaben und unterstützen bei der Einhaltung aller relevanten Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen.
• Sie wirken aktiv an Prüf-, Wartungs- und Sicherheitskonzepten im technischen Bereich mit.

Das bringen Sie mit:

• Mit Ihrem Organisationstalent, Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrem technischen Verständnis behalten Sie auch bei komplexen Abläufen den Überblick. Sie arbeiten sorgfältig, denken prozessorientiert und bringen verschiedene Schnittstellen effizient zusammen.
• Egal, ob Sie bereits in der Instandhaltung, Arbeitsvorbereitung oder im technischen Einkauf tätig waren – oder aus einem verwandten Bereich kommen: Bei uns sind Sie genau richtig.
• Außerdem überzeugen Sie durch:
• Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Techniker*in, Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbar)
• Erfahrung im Bereich Instandhaltung, Arbeitsvorbereitung, Produktionsumfeld oder technischem Einkauf von Vorteil
• Gute Kenntnisse in der Planung und Koordination technischer Prozesse
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP PM/MM
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Verständnis für technische Abläufe sowie für gesetzliche und sicherheitsrelevante Anforderungen

Das bieten wir Ihnen:

• 30 Tage Urlaub – plus frei an Heiligabend und Silvester
• Überdurchschnittliches Gehalt
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• E-Bike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit echten Entwicklungsperspektiven
• Ein wertschätzendes, internationales Arbeitsumfeld
• Moderne Automatisierungstechnik, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
• Standorte mit hoher Lebensqualität und Freizeitwert

Gehaltsspanne

45.600€ - 55.200€

Die angegebene Gehaltsspanne dient als transparenter Orientierungsrahmen. Die finale Vergütung wird individuell und transparent auf Basis Ihrer spezifischen Fachqualifikationen und Ihrer einschlägigen Berufserfahrung vereinbart.

Jetzt sind Sie am Zug! Ganz unkompliziert mit einem Lebenslauf bewerben (Anschreiben ist nicht notwendig). Wir freuen uns auf Sie!

Bewerbung per Mail:

bewerbung@pickenpackseafoods.com

Als Technischer Projektmanager Anlagen, Energie & Umwelt/Nachhaltigkeit (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Planung, Steuerung und Weiterentwicklung unserer technischen Anlagen und Infrastruktur. Sie sorgen dafür, dass technische Projekte effizient, nachhaltig und unter Einhaltung aller gesetzlichen sowie internen Anforderungen umgesetzt werden.
Dabei agieren Sie als Schnittstelle zwischen Operations, Produktion, Technik, Management sowie externen Partnern und Behörden – mit dem Ziel, sichere, energieeffiziente und zukunftsfähige Lösungen zu schaffen.
Wir freuen uns auf Menschen, die Verantwortung übernehmen, nachhaltig denken und gemeinsam mit uns technische Prozesse aktiv weiterentwickeln möchten.

Ihre Aufgaben:

• Planung, Steuerung und Umsetzung technischer Projekte und Optimierungen im Bereich fördertechnischer und gebäudetechnischer Anlagen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Projektzielen hinsichtlich Qualität, Kosten, Terminen und Ressourcen.
• Planung, Überwachung und Steuerung von Projektbudgets sowie Koordination interner und externer Projektbeteiligter.
• Durchführung der technischen Projektübergabe an das Operations-Team inklusive vollständiger Dokumentationen, Sicherheitsunterlagen und Wartungsempfehlungen.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben im Bereich Arbeitssicherheit und technischer Compliance.
• Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Schutzmaßnahmen gemeinsam mit den relevanten Fachbereichen.
• Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Reduzierung von Energieverbrauch und Emissionen.
• Verantwortung für das Energiemanagement einschließlich Auditierung und Weiterentwicklung unter Berücksichtigung der ISO 50001.
• Bearbeitung von Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen inklusive Auditierung und Bewertung nach ISO 14001.
• Erstellung und Pflege von Nachhaltigkeitsberichten sowie Ermittlung und Dokumentation von CO₂- und Carbon-Footprint-Kennzahlen.
• Organisation und Begleitung behördlicher Prüfungen sowie Ansprechpartner für Behörden, Berufsgenossenschaften und externe Institutionen.
• Prüfung und Nutzung von Fördermöglichkeiten für technische, energetische und nachhaltigkeitsbezogene Maßnahmen.

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise im Industrie-, Produktions- oder Logistikumfeld.
• Gute Kenntnisse relevanter gesetzlicher Regelwerke, insbesondere BetrSichV, WHG und BImSchG.
• Verständnis für Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Nachhaltigkeitsanforderungen im industriellen Umfeld.
• Erfahrung im Energie- und Umweltmanagement, idealerweise im Zusammenhang mit ISO 50001 und ISO 14001.
• Eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Hohe Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit auf unterschiedlichen Organisationsebenen.
• Verhandlungssicherheit im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern.
• Analytisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise.
• Freuen Sie sich auf
• 30 Tage Urlaub – plus frei an Heiligabend und Silvester
• Überdurchschnittliches Gehalt
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• E-Bike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit echten Entwicklungsperspektiven
• Ein wertschätzendes, internationales Arbeitsumfeld
• Moderne Technik, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
• Standorte mit hoher Lebensqualität und Freizeitwert

Das bieten wir Ihnen:

• 30 Tage Urlaub – plus frei an Heiligabend und Silvester
• Überdurchschnittliches Gehalt
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• E-Bike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit echten Entwicklungsperspektiven
• Ein wertschätzendes, internationales Arbeitsumfeld
• Moderne Technik, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
• Standorte mit hoher Lebensqualität und Freizeitwert

Gehaltsspanne

57.600€ - 90.000€

Die angegebene Gehaltsspanne dient als transparenter Orientierungsrahmen. Die finale Vergütung wird individuell und transparent auf Basis Ihrer spezifischen Fachqualifikationen und Ihrer einschlägigen Berufserfahrung vereinbart.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns nachhaltige, sichere und zukunftsorientierte technische Lösungen. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf inkl. Gehaltsvorstellung und wir melden uns schnellstmöglich!

Bewerbung per Mail:

bewerbung@pickenpackseafoods.com

Als Sachbearbeiter/in im Auftrags- und Kundenmanagement im Vertriebsumfeld für den Lebensmitteleinzelhandel (LEH) übernehmen Sie eine zentrale Rolle: Sie begleiten unsere Kunden entlang des gesamten Order-to-Cash-Prozesses und sind die wichtige Schnittstelle zwischen Key Account Management, Außendienst, Logistik, Supply Chain und unseren Kunden.
Wir freuen uns auf Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und mit uns gemeinsam für exzellente Servicequalität und reibungslose Abläufe sorgen.

Ihre Aufgaben:

• Sie betreuen unsere Kunden aus dem Lebensmitteleinzelhandel umfassend im Tagesgeschäft und stellen eine reibungslose Auftragsabwicklung sicher.
• Sie nehmen Bestellungen an, prüfen diese sorgfältig und erfassen sie im ERP-System.
• Sie überwachen Aufträge und sorgen unter Berücksichtigung von Warenverfügbarkeit und Kundenanforderungen für eine termingerechte Lieferung.
• Sie stimmen sich eng mit Logistik, Produktion und Supply Chain ab, um eine optimale Liefersteuerung zu gewährleisten.
• Sie klären Lieferprobleme proaktiv und informieren unsere Kunden transparent über den aktuellen Status.
• Sie stehen im regelmäßigen telefonischen und schriftlichen Austausch mit unseren Kunden und sorgen für eine hohe Servicequalität.
• Sie bearbeiten Reklamationen, Retouren und Gutschriften zuverlässig und lösungsorientiert.
• Sie pflegen langfristige Kundenbeziehungen und tragen aktiv zur Steigerung der Kundenzufriedenheit bei.
• Sie pflegen Artikel-, Preis- und Kundendaten im System und stellen deren Aktualität sicher.
• Sie erstellen Auswertungen, Reports und Forecast-Unterlagen für Vertrieb und Management.
• Sie unterstützen bei der Vorbereitung von Jahresgesprächen sowie bei der Umsetzung von Aktionen und Promotions.

Das bringen Sie mit:

• Mit Ihrem Organisationstalent, Ihrer Serviceorientierung und Ihrer strukturierten Arbeitsweise behalten Sie auch in dynamischen Situationen den Überblick. Sie arbeiten gerne im Team, kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und haben Freude am direkten Kundenkontakt.
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Customer Service, Vertriebsinnendienst oder im Umfeld des Lebensmitteleinzelhandels ist von Vorteil.
• Gute Kenntnisse in SAP sowie einen sicheren Umgang mit MS Office.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind ein Plus.
• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und ein hohes Maß an Kundenorientierung.
• Eine hohe Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen souverän zu agieren.

Das bieten wir Ihnen:

• 30 Tage Urlaub – plus frei an Heiligabend und Silvester
• Überdurchschnittliches Gehalt
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• E-Bike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit echten Entwicklungsperspektiven
• Ein wertschätzendes, internationales Arbeitsumfeld
• Moderne Technik, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
• Standorte mit hoher Lebensqualität und Freizeitwert

Gehaltsspanne

34.800€ - 50.100€

Die angegebene Gehaltsspanne dient als transparenter Orientierungsrahmen. Die finale Vergütung wird individuell und transparent auf Basis Ihrer spezifischen Fachqualifikationen und Ihrer einschlägigen Berufserfahrung vereinbart.

Jetzt sind Sie am Zug!
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam eine erstklassige Kundenbetreuung und effiziente Prozesse im Vertriebsumfeld des LEH.

Bewerbung per Mail:

bewerbung@pickenpackseafoods.com

Ihre Aufgaben:

• Bringen Sie Bewegung in unsere Produktion – mit Ihrem technischen Know-how und Ihrer Leidenschaft für Präzision. In Ihrer Rolle als Techniker (m/w/d) sind Sie ein entscheidender Teil unseres Technikteams – Sie sorgen dafür, dass unsere Maschinen zuverlässig laufen und Ausfallzeiten minimiert werden.
• Überwachung aller Produktionslinien und Maschinen
• Planung und Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten nach wirtschaftlichen Aspekten
• Störungsanalyse und -beseitigung
• Führen und Pflegen von Wartungsplänen
• Einhaltung aller relevanten Sicherheits-, Hygiene- und HACCP-Vorschriften
• Prüfung der Eignung von Arbeitsmitteln gemäß BetrSichV
• Enge Abstimmung mit der Teamleitung Technik und Schichtleitung Produktion

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser, Elektroniker oder Mechatroniker, idealerweise mit Meister- oder Technikerausbildung
• Berufserfahrung im technischen Bereich – vorzugsweise in der Lebensmittel- oder Produktionsindustrie
• Gute Kenntnisse in Elektrotechnik und/oder im Schlosserhandwerk
• Sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Wochenendarbeit sowie zum Notdienst

Das bieten wir Ihnen:

• Einen Job mit einem Umfeld, dass Leistung anerkennt und Mitarbeitende wertschätzt
• 30 Tage Urlaub – plus frei an Heiligabend und Silvester
• Überdurchschnittliches Gehalt
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• E-Bike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit echten Entwicklungsperspektiven
• Ein wertschätzendes, internationales Arbeitsumfeld
• Moderne Technik, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
• Standorte mit hoher Lebensqualität und Freizeitwert

Gehaltsspanne

31.992€ - 54.996€

Die angegebene Gehaltsspanne dient als transparenter Orientierungsrahmen. Die finale Vergütung wird individuell und transparent auf Basis Ihrer spezifischen Fachqualifikationen und Ihrer einschlägigen Berufserfahrung vereinbart.

Jetzt sind Sie am Zug
Werden Sie Teil unseres Technikteams und halten Sie gemeinsam mit uns unsere Produktion in Bewegung. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf inkl. Gehaltsvorstellung und wir melden uns schnellstmöglich!

Bewerbung postalisch:

Pickenpack Seafoods GmbH
Schmiedestr. 16
26632 Riepe/Ihlow

Bewerbung per Mail:

bewerbung@pickenpackseafoods.com

Sorgen Sie für das perfekte Klima – mit Ihrem Fachwissen in Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik.

In Ihrer Rolle als Techniker HLK (m/w/d) sind Sie ein wichtiger Bestandteil unseres Technikteams. Sie stellen sicher, dass unsere Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zuverlässig, energieeffizient und normgerecht arbeiten. Mit Ihrem technischen Know-how tragen Sie maßgeblich zur Betriebssicherheit und zum optimalen Raumklima bei.

Ihre Aufgaben:

• Installation, Inbetriebnahme und Optimierung von HLK-Anlagen
• Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Reparaturarbeiten
• Störungsanalyse sowie eigenständige Behebung technischer Probleme
• Überprüfung der Anlagen nach geltenden Normen und Sicherheitsvorschriften
• Dokumentation von durchgeführten Arbeiten, Prüfberichten und technischen Anpassungen
• Unterstützung bei Modernisierungen und energetischen Optimierungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit anderen Gewerken sowie externen Dienstleistern

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker für Kältetechnik, Techniker HLK oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik
• Erfahrung im Umgang mit Mess-, Prüf- und Regeltechnik
• Hohes technisches Verständnis und eigenständige Arbeitsweise
• Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zu Schichtdienst oder Rufbereitschaft

Das bieten wir Ihnen:

• 30 Tage Urlaub – plus frei an Heiligabend und Silvester
• Überdurchschnittliches Gehalt
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• E-Bike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit echten Entwicklungsperspektiven
• Ein wertschätzendes, internationales Arbeitsumfeld
• Moderne Automatisierungstechnik, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
• Standorte mit hoher Lebensqualität und Freizeitwert

Gehaltsspanne

33.600€ - 55.200€

Die angegebene Gehaltsspanne dient als transparenter Orientierungsrahmen. Die finale Vergütung wird individuell und transparent auf Basis Ihrer spezifischen Fachqualifikationen und Ihrer einschlägigen Berufserfahrung vereinbart.

Werden Sie Teil unseres Technikteams und sorgen Sie gemeinsam mit uns für ein optimales, sicheres und energieeffizientes Anlagenklima. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf inkl. Gehaltsvorstellung und wir melden uns schnellstmöglich!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner:

Karry Lidzba

Bewerbung per Mail:

bewerbung@pickenpackseafoods.com

Bringen Sie Spannung in unsere Technik – mit Ihrem Know-how in der Elektrotechnik.

In Ihrer Rolle als Techniker Elektrotechnik (m/w/d) sind Sie ein zentraler Bestandteil unseres Technikteams. Sie stellen sicher, dass unsere elektrischen Anlagen zuverlässig, sicher und effizient arbeiten. Mit Ihrem Fachwissen sorgen Sie für reibungslose Abläufe und minimieren Ausfallzeiten in unserer Produktion.

Ihre Aufgaben:

• Planung, Installation und Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen und Geräten
• Durchführung von Wartungs-, Prüf- und Reparaturarbeiten an elektrischen Systemen
• Fehleranalyse sowie schnelle und nachhaltige Störungsbehebung
• Lesen und Erstellen von Schaltplänen, technischen Zeichnungen und Dokumentationen
• Durchführung gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen nach relevanten Normen (z. B. VDE)
• Unterstützung bei technischen Projekten und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards
• Zusammenarbeit mit Kollegen aus Produktion, Instandhaltung und Engineering

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Energieanlagenelektroniker oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in Energie-, Steuerungs- und Automatisierungstechnik
• Sicherer Umgang mit Mess- und Prüfgeräten
• Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zu Schichtdienst oder Rufbereitschaft

Das bieten wir Ihnen:

• 30 Tage Urlaub – plus frei an Heiligabend und Silvester
• Überdurchschnittliches Gehalt
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• E-Bike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit echten Entwicklungsperspektiven
• Ein wertschätzendes, internationales Arbeitsumfeld
• Moderne Automatisierungstechnik, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
• Standorte mit hoher Lebensqualität und Freizeitwert

Gehaltsspanne

30.000€ - 56.400€

Die angegebene Gehaltsspanne dient als transparenter Orientierungsrahmen. Die finale Vergütung wird individuell und transparent auf Basis Ihrer spezifischen Fachqualifikationen und Ihrer einschlägigen Berufserfahrung vereinbart.

Jetzt sind Sie am Zug

Werden Sie Teil unseres Technikteams und sorgen Sie gemeinsam mit uns für sichere, leistungsfähige und zukunftsorientierte Elektrotechnik. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf inkl. Gehaltsvorstellung und wir melden uns schnellstmöglich!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner:

Karry Lidzba

Bewerbung per Mail:

bewerbung@pickenpackseafoods.com

Bringen Sie Intelligenz in unsere Anlagen – mit Ihrem Know-how in Steuerungs- und Automatisierungstechnik.

In Ihrer Rolle als Techniker Automatisierungstechnik (m/w/d) sind Sie ein entscheidender Teil unseres Technikteams – Sie sorgen dafür, dass unsere automatisierten Produktionslinien effizient, zuverlässig und sicher laufen. Mit Ihrem Fachwissen minimieren Sie Stillstände und optimieren kontinuierlich unsere technischen Abläufe.

Ihre Aufgaben:

• Überwachung sämtlicher Produktionslinien und Maschinen
• Planung und Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Reduzierung und Analyse von Maschinenausfallzeiten
• Störungsanalyse und nachhaltige Störungsbeseitigung
• Führen und Pflegen von Wartungsplänen
• Einhaltung aller HACCP-Anforderungen sowie Sicherheits- und Hygienevorschriften
• Prüfung der Eignung von Arbeitsmitteln gemäß § 3 (3) BetrSichV
• Verfolgung und Einhaltung aller Unfallverhütungsvorschriften und Arbeitsanweisungen
• Enge Information und Abstimmung mit der Teamleitung Technik sowie der Schichtleitung Produktion

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker
• Berufserfahrung im technischen Bereich oder motivierter Quereinsteiger mit entsprechender Qualifikation
• Gute Kenntnisse in Elektrotechnik
• Grundkenntnisse in der SPS-Technik (z. B. Siemens, Beckhoff, CodeSys)
• Grundkenntnisse in der Antriebs- und Sicherheitstechnik (z. B. TwinSAFE, Keyence, Pilz TIA Safety)
• Sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur Wochenendarbeit und zum Notdienst

Das bieten wir Ihnen:

• 30 Tage Urlaub – plus frei an Heiligabend und Silvester
• Überdurchschnittliches Gehalt
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• E-Bike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit echten Entwicklungsperspektiven
• Ein wertschätzendes, internationales Arbeitsumfeld
• Moderne Automatisierungstechnik, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
• Standorte mit hoher Lebensqualität und Freizeitwert

Gehaltsspanne

37.800€ - 63.600€

Die angegebene Gehaltsspanne dient als transparenter Orientierungsrahmen. Die finale Vergütung wird individuell und transparent auf Basis Ihrer spezifischen Fachqualifikationen und Ihrer einschlägigen Berufserfahrung vereinbart.

Jetzt sind Sie am Zug

Werden Sie Teil unseres Technikteams und sorgen Sie gemeinsam mit uns für intelligente, effiziente und sichere Produktionsprozesse. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf inkl. Gehaltsvorstellung und wir melden uns schnellstmöglich!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner:

Karry Lidzba

Bewerbung per Mail:

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